KT가 3월 12일 'AX 딜리버리 전문센터(가칭)에 합류할 사람을 뽑는다.

KT가 대한민국 AX 사업을 주도할 핵심 인재 확보에 박차를 가한다. AX 딜리버리 전문센터(가칭)에 합류할 인력을 세 자릿수 규모로 채용하기로 한 것으로 3월 12일 시작했으며 채용 만료 시 종료된다.

모집 분야는 ▲Project Manager(PM) ▲Subject Matter Expert(SME) ▲Quality Engineer(QE) ▲Data Scientist(DS) ▲Data Architect(DA) ▲Data Engineer(DE) ▲Solution Architect(SA) ▲AI Engineer(AE) ▲SW Development Engineer(SDE) ▲UI/UX Designer(UIUX) ▲Infra Architect(IA) ▲Security Expert(SE)의 12개 분야다.

KT는 MWC25 기자간담회에서 "마이크로소프트와의 견고한 협력을 기반으로 글로벌 수준 AX 사업 역량을 확보하고 본격적인 수익화 모델을 가동하기 위해 사내에 AX 사업 최정예 조직 'AX 딜리버리 전문센터'를 출범한다"고 밝힌 바 있다.

채용된 사람들은 KT AX 딜리버리 전문센터에서 마이크로소프트 기술 전문 조직과 함께 근무하며 글로벌 최고 수준의 AI 기술력을 바탕으로 대한민국 산업계 AX 프로젝트를 주도하게 된다.

국내외 최정예 전문가들과 공동 프로젝트를 수행하는 과정에서 최신 기술과 새로운 솔루션을 앞서 경험할 수 있는 만큼 글로벌 기술 리더로 성장하기에 최고의 환경이 될 것으로 전망한다.

KT는 이들을 위해 글로벌 연수 및 교육 프로그램에 참여할 기회와 함께 KT 그룹 내에서 AX 분야 최정예 인재로 성장하도록 다방면의 지원을 제공한다. 마이크로소프트 등 해외 선진 기업과 공동 프로젝트 기반 역량 향상 프로그램 참여로 글로벌 수준의 일하는 방식을 빠르게 체득할 수 있을 것으로 기대한다.

이밖에도 KT는 시장 가치에 맞는 합리적인 처우와 고역량자 대상의 다양한 보상 기회를 제공하기 위해 AX 직무 우대 체계 등의 새로운 HR 제도를 도입했다. 'AX 딜리버리 전문센터' 구성원들은 전임, 선임, 책임 세 단계 직급으로 의견 개진이 자유롭고 협업이 활발한 조직 문화 속에서 일하게 된다. 개인 역량에 걸맞은 인센티브와 대외 프로젝트 수행 성과에 따른 별도의 보상 체계도 신설하며 우수 인재의 영입과 육성, 관리 체계를 지속 강화할 방침이다.